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女董事比重逾1/3 列长期目标 - 金融.税务 - 工商时报

时间:2022-05-01 18:53

除了推动ESG的责任金融及创建执行组织架构,董事会的性别平等也将入列公股ESG平台的重要计划目标。据了解,九大行库的ESG平台已确定,将把女性董事占董事会比重超过三分之一列入长期执行目标,且自2023年起,财政部就会先把ESG纳入董总绩效考核的指标。

据各大行库目前盘点,女性董事占比目前输银达57%、第一金则达47%,遥遥领先其他公股金控、行库,台湾金及兆丰金则分别近三成,两家都达27%,华南金约26%。

一银统筹的九大行库ESG平台,主要以“组织与ESG信息揭露”、“责任金融”、“环境及社会绩效”等三大主轴罗列短中长期的推动目标,其中在与投融资最为相关的“责任金融”主轴,除了签署赤道原则、发行绿色或永续债券,与新兴风险管理至为相关,且金管会未来将办压力测试的TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures,气候变迁相关财务揭露),也在各阶段工作推动扮演要角。

公股金融圈人士指出,“责任金融”里关于TCFD在短中长期不同阶段的检视及执行层次,也将成为公股ESG平台的推动重点。据了解,九大行库ESG平台预计2年内至少要在授信风险评估上导入TCFD架构,接著在2023年至2025年的中期阶段,不但要办理TCFD的第三方验证,而且还要进一步订定所谓的“一般性排除产业及高污染产业占耗能产业的投融资上限比重”,亦即要明确订出直接不予承作的高污染产业项目及相关金额比重。

“碳排放”的监测及盘查同样受到公股ESG平台高度重视,在短中长期各阶段都有相关的工作目标订定。据了解,目前最新的其中一项在2018年推出的SBT(Science Based Target,金融业科学基础减碳目标),已经入列平台的重点执行计划。